20. Mai 2020

Remote Performance Index von Hi! Employer Strategies

Remote Work bringt nach einer Eingewöhnungsphase erhebliche Vorteile für Produktivität, Arbeitsqualität und Unternehmenskultur.
In der ersten Welle der Studie Remote Performance Index hat die Strategieberatung Hi! Employer Strategies Entscheider*innen aus Mittelstand und Großunternehmen befragt, wie sich Homeoffice auf ihre Teams und Organisationen auswirken.

In der ersten Welle der Studie Remote Performance Index hat die Strategieberatung Hi! Employer Strategies Entscheider*innen aus Mittelstand und Großunternehmen befragt, wie sich Homeoffice auf ihre Teams und Organisationen auswirken. Bei der Mehrzahl der deutschen Unternehmen über 1.000 Mitarbeiter*innen ist dezentrales Arbeiten seit Jahren im Programm.

Interesse an weiteren Insights? Die gesamte Studie ist auf Anfrage bei Rotraud Diwan, Geschäftsführerin Hi! Employer Strategies, erhältlich: r.diwan@hi-employerstrategies.de

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